资管公司持之以恒抓好作风建设

全面贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，着力解决形式主义突出问题，始终是国有企业党委推进党风廉政建设的一项重点任务。今年以来，资管公司党委严格落实从严治党“四责协同”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实党风廉政建设主体责任。同时强化监督管理，通过组织自查、抽查检查等方式，进一步加强各单位履行党建工作主体责任的责任感和使命感，有效引导党员领导干部切实按照廉洁自律要求，落实中央八项规定精神。

一是从严从紧落实中央八项规定精神专项自查。公司党委、纪委在全公司范围内开展落实中央八项规定精神专项自查工作，要求各单位对2018年以来在经费使用、履职待遇、业务支出等方面进行全面深入的自查自纠，要求对查纠情况、整改措施、面临困难、意见建议进行具体阐述。通过督促基层企业开展自查，着力推动从严治党责任下沉。

二是突出重点，加强对基层党建工作的监督检查。公司党委、纪委开展全面从严治党监督检查，检查所属党组织在政治建设、责任落实、问题整改“回头看”、制度建设和执行、中央八项规定精神、履职待遇和业务支出执行以及风险防控等工作落实情况。督促所属党组织及时整改问题，深入检视问题，深入剖析根源，层层传导压力、层层落实责任，抓早抓小、防微杜渐。

三是落实常态化工作监督机制，发挥好职工群众的监督作用。 公司党委、纪委注重搭建员工沟通桥梁，努力形成有效的权力运行监督制约机制，通过实施“双报告”工作机制、设置“廉洁从业集思箱”和“纪委监督邮（信）箱”，发挥好群众的监督作用，强化干部职工主人翁意识，充分调动广大干部职工的工作积极性，营造“风清气正好扬帆”的廉洁氛围。(资宣)