集团举办“三失”困难退休职工（家庭） 关爱项目实务操作培训

为深入推进“我为群众办实事”实践活动，主动承担国有企业社会责任担当，积极践行“因为光明，所以温暖”，推进“三失”困难退休职工（家庭）关爱项目。11月17日至19日，集团举办“三失”困难退休职工（家庭）关爱项目实操实务培训，近60名退管条线工作人员参加。

集团“三失”困难退休职工（家庭）关爱项目是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定不移落实“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化，全体退管干部深感使命光荣、责任重大。

“大家访”行动开展以来，光明食品集团共有1700多名退管干部、志愿者参与，全体工作人员统一思想、统一意志、统一行动，通过本次培训将进一步提高认识、站位、能力，把“一定要把这件事办好”作为当前退管工作的首要任务，用高质量“三失”关爱工作迎接党的二十大胜利召开。落实好今冬明春元旦春节帮扶送温暖工作，确保温暖不减、一个不差。落实好“三失”困难职工（家庭）情况排摸，加强调查研究、多做上门走访工作。把“串职工门、知职工情、凝职工心”“大家访”工作常态化，作为长效机制来抓。

这次的培训班课程兼顾了理论实务，突出实用性、适用性、操作性，介绍了“三失”困难退休职工（家庭）关爱项目实施办法，蔬菜集团、白茅岭农场两家试点单位分享了前期实施情况、经验及现状，及结合企业特色制定的工作方案和制度，帮助学员深化了对“三失”困难退休职工（家庭）关爱项目的了解。退管干部在熟悉政策后，对“如何把这件事做好”开展讨论，提出了想法和建议。

培训邀请了上海市老年基金会、光明关爱基金负责人为学员授课，细致介绍了“光明关爱基金”的发展历史、上海老龄化事业发展现状，及上海市老年基金会发展历史、组织架构、办会宗旨、办会方针，并指出，光明食品集团“暖三失”项目是企业践行“三次分配”，推动“共同富裕”的具体实践，这样的“大爱”值得推广。希望广大光明退管干部在今后的过程中坚持标准、规范操作、信息畅通，帮助“三失”困难退休职工（家庭）提高生活质量。

培训采用了课堂授课和现场参访相结合，学员参观了光明母港现代种业创新区，在花博小镇未来展厅观看了“光明母港宣传片”。全国五一劳动奖章、上海市劳动模范、光明母港公司负责人诸伟琦向学员介绍了光明母港区域的未来规划。学员们在这片锻造出“创新奋进精神、围垦奉献精神、花博拼搏精神”的土地上，真切感受了光明的精神脊梁。

在接下来“三失”困难退休职工（家庭）关爱项目的实践中，紧紧围绕“坚持需求导向、坚持满意标准、坚持各方联动、坚持统筹推进的”的总体要求，一定把这件事办好，让越来越多的困难退休职工享有尊严，在“因为光明，所以温暖”的征途上，镌刻更加动人的光明故事。（周碧青）