“五航计划”助力人才兴企

崇明农场青年人才培训班圆满举办

　　9月16日——19日，为期四天的崇明农场青年人才培训班顺利结业。本次培训班共安排了七名外部讲师为学员门进行了模块化内容讲解，涉及课程有“职场沟通报联商之‘慧’报”、“高绩效团队建设”“非财务人员的财务管理”“新任管理者的能力进阶”“执行力打造请给我结果就OK”“基于DISC的职场沟通术”“纪律处分条例”。四天的培训给来自崇明农场总部及各子公司的38名学员带来了很多全新的知识和技能，使得他们更有决心和冲劲来面对接下来的工作。

　　结业仪式上，学员们以小组为单位展示了小组文化，并对小组课题做了汇报和展示。五个小组分别围绕“如何打造具有崇明农场特色的‘小高巧’产业”“如何构建人才培养体系”“如何实施数字化农场建设”“如何践行‘管理当局’职责”“如何实现资产精细化管理”进行课题成果汇报。

　　崇明农场领导对小组课题汇报进行点评，对青年人才们的优异表现和奇思妙想都给予了肯定和鼓励。领导表示，举办青年人才培训班，是农场党委站在“十四五”改革发展规划的前沿，着力打造“小高巧”产业和努力践行“管理当局”职能的一项重要工作，是实施人才强企战略和深化推进崇明农场“五航”人才培训体系建设的重要抓手，更是进一步聚焦青年人才综合能力提升、加快农场人才梯队建设，培养一支“素质高、业务精、能力强、靠得住”青年干部队伍的迫切需要。领导还对青年人才提了三点希望：一是勤奋学习增底气，在丰富知识增长才干中不断成长；二是学思结合强本领，在推进殷实农场建设中彰显本色；三是严守纪律明规矩，在筑牢拒腐防变防线中行稳致远。

　　此次培训班得到农场党委的高度重视，在教学内容设计上，内容丰富，形式多样；在学习的过程中，组长认真负责，组员尽心尽力；在上课的过程中，课堂秩序井然，活力迸发青春绽放，氛围浓厚、成果显著。

　　参加培训的学员们普遍反映此次培训收获颇丰，学会了很多管理技巧和职场小工具，对于职场沟通，廉洁从业等方面也有了全新认识。学员们表示，四天的课程充实而愉快，他们对今后的工作更有信心了。他们将为崇明农场打造“小高巧”产业和发挥“管理当局”职能，高质量建设殷实农场而不懈奋斗，以实践行动迎接党的二十大的顺利召开。（黄施庆）