崇明农场开启提升职工生活品质试点建设工作

　　如何真正把提升崇明农场广大职工的生活品质、实现殷实农场建设生活优越的战略目标落到实处，12月12日，崇明农场召开提升职工生活品质专项工作动员会，要坚持以高质量发展为主题，在“产业先进、环境优美、生活优越”的殷实农场战略引领下，进一步深入贯彻落实“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化，抓好提升职工生活品质试点建设工作，推动农场“小高巧”产业发展和履行“农场管理当局”职能的“软实力”。

　　经和幸福企业研究院负责人作题为“提升职工生活品质——工会工作的创新趋向”的主题宣讲，对试点工作内涵、要求及背景作了详细介绍，明晰了试点建设的路径方法。瑞华实业和达华药业工会负责人分别就服务职工群众的具体做法及如何更好提高职工生活品质进行现场交流。

　　会议就推进崇明农场提升职工生活品质试点建设工作提出，要提高站位，充分认识试点工作价值；扎实共建，稳步推动工作取得成效；共担责任，切实加强试点工作保障。他还强调，各单位要加强组织领导，明确工作项目重点，投入经费保障。

　　崇明农场作为上海市总工会首批提升职工生活品质试点单位之一，把试点建设工作作为“增进民生福祉，提高职工生活品质”的重要落脚点，是深入贯彻落实“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”光明文化的具体实践，是崇明农场建设“产业先进、环境优美、生活优越”的殷实农场的重要抓手。崇明农场将切实深入基层、深入一线了解广大职工的实际需求，保障好、实现好、维护好职工的根本利益，为职工解决操心事、揪心事、烦心事，真正做到惠民生、增福祉、暖民心，切实提升农场职工的生活品质。

　　农场党政班子成员、总部各部室负责人、所属各单位党政负责人、工会负责人、工会委员等50余人通过线上线下相结合的方式参加会议。（叶柳）