青春与农发同行 奋斗与成长共进

农发集团举办2022-2023年应届大学生迎新座谈

　　为了践行“人才是第一资源”的理念，倾听大学生心声，共话青年成长，擘画企业与人才双向奔赴的美好愿景，着力打造符合光明精神的人才队伍。1月29日，光明农发集团举办“青春与农发同行，奋斗与成长共进”2022-2023年应届大学生迎新座谈会。集团党政班子成员，各事业部、党委工作部、人力资源部负责人，团委召集人及29名新入职大学生参加会议。

找准“前行航向”，信念值满载

　　会议指出，农发集团的高质量发展从强走向更强，从优走向更优，需要的是人才的支持，为青年人才搭建平台更是企业的责任与担当。青年像青苗，具有最蓬勃生长、最活力十足、最奔涌向前的力量。希望应届大学生能够尽快适应新环境、塑造新自我，并对进一步走好职业道路提出了四点希望：

　　做正确的选择。选择是职业生涯的起点，是人生的新起点。青年人要坚信自己的选择，坚定自己的信念，坚守自己选择农发的初心，满怀心中最初的理想，与农发共同成长。

　　坚持奋斗。奋斗是职业成长的必经之路。只有不断开拓进取，才能实现自己的理想和抱负。要以强烈的内驱力、执行力、创新力、约束力践行“激情、务实、活力、自律”的农发文化，把自己的目标与农发的发展同向发力，一步一个脚印，将基础打牢。

　　持续学习。学习是职业攀升的助力剂。青年要持续学习，不断提升、更新自身知识储备和技能，在思想上“勤拂拭”，在党性上“多修炼”，在知识上“多充电”，扎实推动“作风与能力建设”，锻造出过硬的能力本领。

　　保持专注工作态度。专注是职业发展的奠基石。热情激情地开展工作，把专业知识运用到工作中，真正把知识作为工作的推力，在智慧农业、智慧米业、无人化农场建设等方面大展身手，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

　　会议围绕“我们是谁”“我们想干什么”“我们怎么办”详细介绍了农发集团发展历程、产业布局、发展规划等情况。他指出2024年农发集团战略目标的实现离不开五点举措：一是强管理、筑牢发展基础。二是活机制、激发干事活力。三是降成本、打造竞争优势。四是增市场、增强带动作用。五是生态化、优化业态布局。

擦亮“滚烫模样”，青春值满格

　　通过一部短片《农发，我们来了》，倾听了应届大学生的自我介绍，围绕对农发集团的初认识、岗位的体验以及对未来的期待等方面，畅谈了入职感受。

　　应届大学生们自编自演歌舞、小品、三句半、演讲等节目，点燃现场氛围，以饱满的热情唱响新时代新青年的最强音，展现了青春洋溢、朝气蓬勃、才华横溢、奋发进取的精神风貌。

畅谈未来发展，收获度满仓

　　四名应届大学生代表分享了工作学习感悟及工作经历，讲述从一名大学生到农发人的心路历程，勉励新员工积极融入到农发大家庭，戮力同心，携手向前。

　　互动交流环节中，应届大学生们踊跃发言，向领导请教工作遇到的问题和生活中的困惑，就公司的发展战略、业务拓展、技能提升等方面发表了自己的看法和建议，与会领导和部门负责人深入浅出、现身说法的讲解，赢得了新员工的强烈共鸣和阵阵掌声。

　　“心有光芒，必有远方。”人才是强企之基、转型之要、竞争之本、活力之源，是光明最重要的资源、最有潜力、最可依靠的优势。光明农发集团以此次座谈会为新起点，深入实施“321”人才发展战略，发挥人才优势，狠抓政策落实，深化校企合作，加强创新人才培养力度，筑好青年人才“蓄水池”，为推进农发集团打造上海农业航母提供源源不断的新生力量。（陈亚林）