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长江举办第二期中青年干部培训班

(培训班现场)
 
   9月9日上午,长江总公司第二期中青年干部培训班开班,来自总公司总部及所属基层单位的50位中青年后备干部参加了培训。总公司党委书记潘洪为培训班作开班动员,党委副书记叶建东主持开班仪式并对参加培训的后备干部提出了要求。
   
  为了深入学习和贯彻落实集团和长江总公司新三年发展战略规划,加快实施总公司人才战略,加强后备干部队伍的培养,为企业新一轮发展提供强有力的人才支撑,长江总公司决定举办一期培训班。在两天时间里, 通过聆听辅导报告、分组讨论、组织交流等,进一步提升中青年干部的理论修养、综合素养和推进工作的能力水平。
 
  总公司党委书记潘洪在开班动员中强调了举办这次培训班的重要意义。他强调:加强中青年干部教育既是全面实施长江新三年发展规划的需要;又是加强干部能力建设,培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当管理重任的青年后备干部队伍的需要;更是加强学习型领导干部建设,提升后备干部综合素质的需要。他指出,对后备干部开展短期的集中培训,是加强干部能力建设的重要途径。他要求中青年干部,一要自觉增强使命感、责任感和紧迫感,进一步提升能力,振奋精神,开拓创新,努力成为长江新三年发展的生力军;二要认真学习,注重思考,努力提升“把握大局、开拓创新、领导科学发展、促进企业和谐及合作共事”等五种能力。 同时,他殷切希望后备干部要自觉珍惜宝贵的学习时间,加强自我管理,严守学习纪律,遵守规章制度,确保学习培训取得实效。通过这次培训,提高自身素质和能力,增强责任心、事业心、进取心,增强奉献精神、创新精神和大局意识,为长江总公司经济全面健康可持续发展作出自己应有的贡献。(顾建国)