日前，蔬菜集团总部三个党支部统一召开专题组织生活会，认真学习习近平总书记7.26重要讲话精神，学习黄大年同志先进事迹，全面部署安排集团总部深入开展“亮身份、树形象，为红旗党组织添彩”党建主题活动，领导班子成员带头交流学习实践感悟。

 

　　蔬菜集团要求各部室应当按照“总部强”的要求，亮出身份、树好形象，带头示范引领。强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须做到真学实做、真抓实干，细化学习内容、明确做的标准、落实改的要求。一要深刻领会，做到有序推进。把开展“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的重大政治任务，严格落实组织学习教育的主体责任，认真谋划，精心组织，学习有主题、举措有实效，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本制度，将支部主题党日活动作为有效载体，长期坚持、形成常态。二要深入贯彻，做到有机结合。紧紧把握习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示这个根本遵循，规范动作、精准发力，贯穿到学习教育的全过程和各方面。集团总部党组织，肩负承上启下的重要职责，一定要把“两学一做”学习教育与企业经济工作、稳定工作、安全生产工作、食品安全工作等工作结合起来进行，把“学”的成果、“做”的实践体现到日常工作中去。要始终突出“改”这个关键，使我们总部每名党员都敢于触及矛盾、敢于迎难而上、敢于但当碰硬。三要深化重点，做到有力示范。牢固“四个意识”，旗帜鲜明讲政治、重规矩、作表率。要始终坚持把政治纪律和规矩挺在前面，运用好正反典型“两面镜子”，特别是通过典型腐败案例的警示教育，促使党员干部自警自省，不断净化、提高拒腐防腐能力。领导班子成员和各部门负责同志担负着领导责任和示范职责，要发扬敢于担当的作风，多谋发展之策、多解工作难题、多为企业服务、多办民生好事，敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、务实创新，埋头苦干，干在实处，走在前列，形成上行下效，整体联动的总体效应。

 

　　在专题组织生活会上，各党支部为每位党员发放了党徽和集团公司党委印制的“亮身份、树形象，为红旗党组织添彩”党员记实手册，加强对党员的过程管理、动态管理。（作者：陈旸　编辑：向阳）