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五四公司表彰“最美好员工” 演绎先进事迹
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弘扬“爱与尊重”文化主旋律 凝聚“殷实农场”建设正能量
五四公司表彰“最美好员工” 演绎先进事迹
（对“最美好员工”先进事迹进行演绎）
为了进一步弘扬“爱与尊重”光明文化，树立“员工第一”价值理念，深入推进“亮身份，树形象”党建主题活动，7月27日，五四有限公司召开了“五好五做塑形象，争做光明好员工”先进事迹演绎与总结表彰大会，进一步弘扬先进员工的正能量。
会议对54名“最美好员工”进行表彰，同时，通过采用情景剧、快板、人物访谈、诗朗诵等方式对“最美好员工”的先进事迹进行了演绎，体现了党员干部职工的思想火花和工作智慧，充分展现了在改革创新、转型升级和建设殷实农场中所发挥的作用。整个演绎在快板《美好职业保平安》中拉开序幕，呈现了教练员兢兢业业精神；情景剧《七年筑梦奋斗行 青春成长话担当》，呈现了五四年轻员工兢兢业业的担当精神；访谈节目《葡萄说》，呈现了葡萄员工做葡萄的“医生、园丁和保姆”的敬业精神；情景剧《解困》，呈现了为退休人员热心、耐心、细心的服务精神；诗朗诵《工匠赞歌》，呈现了普通车间员工的劳动美；情景剧《满意服务从我做起》，呈现了“满意+惊喜”的服务理念；人物访谈《对话人生设计，聚焦古园故事》，呈现了员工的螺丝钉精神；相声情景剧《地图上的“老法师”》呈现了总部员工的专业精神。精彩演绎结束后，通过现场微信等方式评选出了《地图上的“老法师”》、《满意服务从我做起》、《葡萄说》三个最佳演绎奖。
五四有限公司指出：一是要将“爱与尊重”这个理念贯穿于始终。要坚持深化和丰富“串知凝”主题活动内涵，大力开展优秀员工事迹宣传活动，引导和鼓励全体员工以先进员工为榜样，深度挖掘“爱与尊重”、“工匠精神”等内涵，传播正能量，弘扬主旋律。二是要将“人才队伍”这个关键贯穿于始终。要积极搭建人才施展才华的平台，实现“人尽其才”、“才尽其用”，注重将“狼性”文化与队伍建设紧密结合，继续发扬“嗅觉敏锐、坚韧勇猛、永不言败、团队协作、体现战斗力的精神，树立五四人的品牌形象。三是要将“把握重点”这个方法贯穿于始终。要把握公司经济发展和党建工作方向，推进各项重点工作的扎实落实，切实发挥以点带面、推动全局的作用。四是要将“狠抓落实”这个精神贯穿于始终。坚持钉钉子精神，切实把工作落到实处。在关于解决难点问题上，要找准位置和方向、找准症结，对症下药，保持耐心，有“功成不必在我”的精神境界，稳扎稳打，为集团“五年再造新光明，十年打造实力光明”和建设“殷实农场”提供强有力的支撑。（作者：侯并并 编辑：向阳）
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