（五四公司“三走进、三联手、三到位”总部对接基层企业推进会现场）

 

　　如何检验“三走进、三联手、三到位”总部对接基层企业“特色支部”创建活动的成效？8月12日下午，五四有限公司总部党支部组织总部全体人员以推进工作现场会的形式，让对接部室和企业代表通过现场对话，将各自的对接情况、工作方法、取得成效、存在问题等一览无余的谈深谈透，为“三走进、三联手、三到位”活动在下阶段深入、扎实、有效开展助推给力。公司党政班子成员、基层企业党政领导等80余人应邀观摩了现场会。

 

　　自两个月来，总部对接基层企业活动进展？对接部室与企业联手解难题、服务发展是否到位？联手抓党建、创建特色支部是否到位？走进联系点、联手抓调研是否到位？在这次的现场会上，公司党政办公室、政治工作部、财务部、企业发展部和人力资源部，先后针对星辉蔬菜、方信包装、食用菌项目、助剂总厂和小木屋会务中心等提出的职工培训、人才培养、产业发展、资金使用等四个方面14个具体问题详细做出了解答，并且明确了落实各项工作的时间节点，随后公司党委副书记刘红强和总经理沈红然分别针对人才培养、员工培训及企业转型、发展等大家关心的共性问题作了进一步的深入解答和说明，从而让“走进企业、联手解难、服务到位”的“特色支部”创建活动，真正体现总部人员走出部室、深入基层，在锻炼党性、转变作风上取得新成效，在倾听民意、解决问题上取得新成效，在服务经济、推动发展上取得新成效的作用。

 

　　公司董事长、党委书记祁瑞芝对在现场推进会给予高度评价，并指出：总部对接基层企业活动开展以来，总部各部门人员将落实“三走进、三联手、三到位”作为深入基层、服务经济、锻炼党性、推动发展的工作抓手，同基层企业党政领导一起认真研究企业生产经营和党建工作，仔细分析企业发展中存在的困难，通过转变工作作风为企业排忧、解难、谋良策，取得了实效，希望总部部室和企业的对接更加直接、更加贴近、更加给力，上下拧成一股绳，打造公司“健康、稳定、富有激情”的党建工作发展模式，为推进五四“保五争六”新一轮发展目标，实现集团“保八争九”的战略目标作出贡献。　（刘婧/文  顾贤杰/图）