随着三个节日中，中秋佳节的临近，长江总公司节假日综合帮扶工作也进入了实施阶段。日前，总计为284.64万元的专项资金已经已经分别注入“中秋”慰问孤老、离下岗困难职工、上青户综合帮扶、退休困难职工帮困、慰问退休劳模等资金使用通道。

 

    经济发展与企业稳定一肩挑的长江总公司，每年用在各类特困人群帮扶上的资金总额始终在整个集团名列前茅。随着崇明岛上原两家农场型公司的归并，帮扶力度的进一步加大，因此，让全体长江人共享发展的成果已经成为总公司除促进经济外，最重要的一项任务，同时，更是切实把集团领导维护企业稳定工作要求落到实处的一项具体措施。

 

    受企业党政的委托，作为职工群众的娘家人，总公司工会全力挑起了今年中秋、国庆、敬老节的综合帮扶工作。提早制定了帮扶工作计划。而具体承担工作细化和落实的总公司人员管理中心和退管会，前阶段把梳理各类困难人群作为一项主要任务，实践中有关人员不厌其烦、放弃休息时间，通过认真查对资料、深入各管理点核实情况，努力使帮扶对象不错、不漏、不重复。

 

    在总公司行政和工会的重视关注下，目前，总公司已经筹措了284.64万元的节假日专项帮扶资金，重点用于9191名含离下岗困难职工、上青户综合帮扶、退休困难职工、“金秋”助学帮困、慰问退休劳模、孤老及70岁以上退休老人等八类困难人群的节日帮扶。依照这项工作的时间节点，除70岁以上退休老人的帮扶活动安排在国庆节以后实施外，其他的七类人群的节日送温暖活动在本月底之前将全部到位。

 

    特别是对被列为这次慰问帮扶对象的为农场各个时期发展作出突出贡献的63名老劳模，总公司工会主席、党委副书记朱慈祥要求工会干部和人员管理中心的负责同志要结合节日帮扶，主动上门家访，对每一名劳模力求做到思想近况了解、家庭情况了解、身体健康情况了解。 （许双喜）