为进一步推进企业廉洁文化建设，强化牛奶集团加强管控“警示教育年”主题活动的开展落实，9月27日，牛奶集团召开纪检监察员工作会议，总结并部署企业开展警示教育活动的重点工作，进一步促进企业廉洁文化的影响里力和渗透力。牛奶集团党委副书记周萍芳出席会议并讲话。

 

　　牛奶集团纪委书记沈水娟在会上简要总结了纪委上半年度主要工作，在公司党委和光明集团纪委领导下，坚持围绕中心，服务大局，落实责任，加强查处，开展警示案例教育，完善建章立制，聚焦重点领域，加强监管等工作。集团企业党员干部的廉洁从业法制意识、教育预防意识、强化管控意识、风险防范意识不断得到加强，下阶段工作要深化警示案例教育，加强推进党务公开（厂务公开）的常态化规范化。要求纪检监察干部要围绕忠诚度、胜任度、满意度的岗位标准，把握工作重点，注重廉洁教育引导，提升学习能力，树立新时期纪检干部的新形象。

 

　　会上部署了近期牛奶集团加强警示教育活动的重点工作，要求所属各单位认真落实好“五个一”专题警示案例教育活动：1、组织一次专题警示案例通报的学习教育会。重温学习《廉政准则》《廉洁从业若干规定》等廉洁法规知识，努力把廉洁要求渗透到工作的方方面面，融入到企业管理的每一个环节。2、组织一次党内专题组织生活会。通过全体党员学习教育交流，提高认识，岗位敬业，创先争优，提高拒腐防变意识和能力。3、组织一次警示格言征集活动。营造企业廉洁文化氛围。4、组织一次企业管理风险点的排查和配套监控制度的梳理。针对企业的关键领域与重点环节的管理工作流程，关键部门与重要岗位上的工作职责，制定整改方案，签订廉洁要求规定，完善制度流程，强化制度执行力。5、组织一次企业贯彻牛奶集团加强管控“警示教育年”工作落实情况自查。要结合企业落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”工作情况，落实“三重一大’集体决策制度的执行情况等，强化督查力度。

 

　　牛奶集团党委副书记周萍芳在会上要求各单位进一步围绕“发展升级,冲刺50亿的目标”，按照党风廉政建设的任务和要求抓推进抓落实，切实为企业经济发展保驾护航。她提出了三方面工作要求：一是企业纪检监察干部要进一步统一思想，增强做好企业反腐倡廉建设工作的责任感，为提升企业的凝聚力并为企业经济持续健康稳定的发展提供良好氛围。二是进一步健全管理制度，把纪检监察各项工作任务落到实处。企业要规章制度先行，注重从源头抓起；积极推进党务和厂务公开，发挥民主监督管理作用。三是纪检监察干部要不断熟悉业务，加强学习政策法规制度等。把握工作规律性，提升判断力，并秉公办事，敢于作为。

 

　　牛奶集团下属各单位纪检监察员在会上分别交流了企业落实开展加强管控“警示教育年”主题活动的工作情况。（牛奶集团）