东海总公司在学习贯彻“十九大”精神之际，“把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民”，坚持构建“爱与尊重”光明文化和“员工第一”理念，不断深化 “串、知、凝”活动。东海总公司根据自身经济发展能力，通过挖潜增效，在确保完成全年各项指标的前提下，匀出700多万元，对4000余名年满65周岁以上的老农垦送上两盒铁皮枫斗，让这些曾经为农垦事业奉献青春的老前辈们共享企业发展成果。这件又为职工做的好事实事深受老农垦们称赞。

 

缅怀农垦创业史 弘扬尊老敬老风

 

　　今年“重阳节”前夕，东海总公司举行了“为65周岁老农垦送健康活动的首发仪式”，80位曾经工作在农场各行各业的老农垦欢聚一堂，总公司领导送上了热情洋溢的祝福，老农垦代表与大家一起缅怀曾经的峥嵘岁月，一起感受东海总公司如今的蓬勃发展，东海总公司党政班子成员为老农垦慰问发放来自西双版纳自产的200克铁皮枫斗礼盒，让参加活动的老农垦都十分激动、感慨万端。为认真做好此次“送健康”活动，东海总公司专门成立了以退管会为主要力量的慰问工作小组，具体负责慰问发放工作，本次活动共涉及65周岁退休职工4000余名，是东海总公司历年来规模最大的一次慰问活动。

 

精心准备 合理安排 确保活动成功

 

　　由于此次活动涉及的人数多、分布广，为做好此次慰问品的发放工作，东海退管会早在二个月前就已经开始了前期的准备工作，梳理人员名单，核对联系信息。为方便退休职工领取，慰问工作小组在三个农场区域和市区都设置了慰问发放点，考虑到此次发放对象年龄都偏高，工作小组注重活动实施过程中的一些细节安排，在发出通知前为每一位工作人员都准备了一份通知要点，详细罗列了此次活动的名称、组织单位、慰问发放时间、周边详细的交通路线、需要携带的证件；为防止老人们找不到慰问发放点，在接近每个点的地方都设置了明显的指引标识；为防止慰问发放过程中因人员集中而发生意外，在农场的各个慰问发放点都临时安排了志愿者维持秩序；为防止大人流时登记等候时间过长，在等候处放置了板凳及增加慰问发放窗口。对年老体弱者，工作小组采取上门慰问或快递邮寄方式，确保每位慰问对象尽量做到一个不漏。诸如此类小细节的精心安排，使整个慰问活动始终处于秩序井然的状态，真正将农场领导要做的好事办好，得到了老农垦的一致好评。

 

真诚服务暖人心 关爱行动落实处

 

　　在整个慰问活动期间，慰问工作小组按照总公司领导的要求，始终将“关怀老年人”作为活动的主旨，在慰问活动中始终把服务工作放到首位。在慰问过程中，工作小组发现有许多老年人因身体原因，行动不便，或是年时已高，子女又不在身边，无法来自行领取。工作小组人员，将慰问品亲自登门把慰问品送到他们手中。退休职工老冯，自己患有癌症，妻子又患脑梗塞，子女在外地工作，在接到通知后考虑到路途也较远，便表示放弃这份慰问品，在得知情况后，慰问小组人员立即冒雨将慰问品送到他家里，老冯十分激动地说：“我们已经退休多年了，但东海农场的领导始终没有忘记我们，还把健康慰问品亲自送到我们的家里，我真的很感激东海农场的领导，也祝东海农场的企业越办越好、事业蒸蒸日上！”

 

　　在活动过程中，工作小组还注意借机了解退休职工的生活状况，对一些反映生活有困难的职工家庭，及时地给予帮助。退休职工翁阿姨，在领取慰问品时无意间说起自去年以来，她因患心脏病已经前后装了多根支架，丈夫又是中风病人，两个子女都是残疾人，家庭生活十分困难，得到这个情况后，工作小组人员主动向她介绍了农场目前的相关帮困制度，指导她整理了相关的帮困资料，并为她申请了大病帮困。在活动开始的一个多月里，东海总公司共为有困难的退休职工提供各类帮困20多人次，受理大病帮困申请6人，践行了东海总公司服务、关爱职工的承诺。

 

　　通过此次重阳节慰问活动，使广大退休职工深深感受到，在光明食品集团党委的坚强领导下上海农垦事业的蓬勃向上和东海产业发展的丰硕成果，更感受到东海农场领导对老一辈农垦建设者的真切关爱，真正将尊老敬老的中华传统美德发扬光大。(作者：闵才弟)