为了激发和调动一线职工奋战“三秋”的工作积极性、主动性和创造性，提高农场二麦播种质量和水稻保种水平，上海农场工会联合种植业中心等产业单位开展了“激情战三秋”劳动竞赛活动。本次劳动竞赛设置了水稻收割、保种、二麦播种等多项竞赛主题，鼓励各生产单位提升员工素质，提高生产技能，大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献”的精神，形成比、学、赶、帮、超的大环境，促进“三秋”各项生产目标顺利完成。目前竞赛活动进展顺利。

 

　　竞赛氛围好，职工热情足。为了营造良好的“三秋”劳动竞赛氛围，上海农场积极动员，在开好竞赛动员大会的基础上，趁热打铁挖掘先进生产单位及基层职工。在上农网及上农报等宣传媒介上加以推进，突出先进职工的闪光点，激发全场干群奋战“三秋”的激情。种植业中心党支部提倡党员干部战“三秋”的意识，结合创先争优活动要求党员干部起到引领作用，为“三秋”劳动竞赛增光添彩。

 

　　竞赛主题鲜明，评比标准明确。为了全面开展好劳动竞赛，上海农场根据往年劳动竞赛的经验总结，修订了“三秋”劳动竞赛实施办法，进一步明确了组织机构、竞赛对象、竞赛项目和竞赛标准。使得参赛对象在竞赛时有参照，赶超时有激情，充分发挥劳动竞赛在“三秋”生产中推动力作用。种植业中心等产业单位在“三秋”劳动竞赛活动中，提出以生产来竞赛、以竞赛促生产的行动口号，强化各项生产制度在生产工作中的落实。当前，各生产单位正斗志昂扬，要在目前收种并举的关键阶段，赛出风格，赛出激情，赛出成果。

 

　　注重竞赛质量，强化检查队伍。本次劳动竞赛是农场“三秋”各项任务实现的重要载体，为此，上海农场组织成立劳动竞赛检查小组，明确了各个生产细节的执行标准，对农艺及农机生产作业严格考核，对生产细节予以数据记录，及时公开竞赛各个阶段的得分情况，防止竞赛过程中可能出现的“被竞赛”思想，要求各生产单位竞赛过程有实效出成果。本次“三秋”竞赛检查小组以场工会负责，各产业单位技术骨干担任组员，从而为竞赛的顺利进行奠定了基础。

 

　　本次劳动竞赛本着精神鼓励和物质奖励相结合的原则，注重奖励为“1020611”目标的完成做出重要贡献的单位和个人，充分发挥先进单位及个人示范带动作用，激发广大员工的动热情，使“激情战三秋”劳动竞赛逐步成为农场认同、员工参与、影响广泛的活动载体。（树 梁）