为进一步提高技能人才队伍能力水平、发挥高技能人才示范引领作用，根据上海市《关于对参与本市首席技师培养选拔千人计划工作的企业给予资助的通知》及《关于建立上海市技能大师工作室的通知》要求，糖酒集团金枫酒业石库门公司利用自身高技能人才队伍培养优势，经市相关部门批准建立了“技能大师工作室”，从而初步建成技能人才队伍多层次、多渠道培养体系，有力地推进了公司高技能人才队伍建设。

 

　　今年5月，石库门公司申报“万全林技能大师工作室”项目，于9月份经市人社局审核批准，并获得10万元政府资助。“技能大师工作室”的建立可进一步发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，带动员工技能培训、科研攻关、学术交流等活动。

 　　

 

　　2011年10月，石库门公司探索建立“高师带徒”培训形式。首批以4名首席技师为师傅结成4个师徒对子，经6个的带教培训，到2012年8月，4名徒弟全部通过市国家职业技能鉴定，取得了技师职业技能资格证书，并获得市相关部门补贴。

 

　　自2008年成立黄酒行业唯一一家国家职业资格鉴定中心以来，金枫酒业石库门不断探索，至今初步建成了以黄酒酿造工国家职业资格培训与鉴定为基础，以组班形式开展初、中级工种培训和等级晋升，以“高师带徒”形式开展技师培训和等级晋升，以“大师工作室”和“首席技师制度”引领技能人才实践和培养，从而建立了技能人才队伍多层次、多渠道的培训机制和体系，促进技能人才在企业发展中发挥更大的作用，为企业创新发展提供人才保证。（吴志强）