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益民集团员工积极参加益民网络学院课程学习
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针对益民集团党委提出的创建“学习型领导班子”，提升干部队伍实践科学发展的“五个能力”的要求，益民集团网络学院的建立为党委中心组学习提供了载体，为集团本部全员培训提供了平台。网院平台自2010年开设至今已有100多人次参与网络点播，在线点播总学时达3044.8学时，人均学习时长48.3小时，获得学分1996分，人均获得学分31.7分。课程考试人次417次，通过率为97%，首考通过率为86%。《有效沟通技巧》、《商务礼仪》等课程成为员工最受欢迎课程。
益民网络学院在人才培养和职工发展培训方面，着力解决以下几个方面的问题：1.强化员工的自主学习意识，使其不仅迅速实现知识到实际工作技能的转变，而且在工作作风、企业文化认同也获得明显的提升。2.开展全员培训，覆盖到每个层级和单位的每名员工，并且确保每个工作岗位都有适合的培训课程，充分给予全员自我学习和提升的机会。3.建立广泛的交流空间，为全体员工在生活，工作，学习等方面创造一个平等和健康的沟通平台，互相促进，增强企业凝聚力。
益民集团旨在通过e-learning的学习模式，加强员工的学习意识，调动员工的学习积极性，进一步提高员工队伍的素质，为益民集团新三年战略发展的人才建设工作提供保障。(韩佳伟)
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