（糖酒集团新进大学生参观展示馆）

 

　　为了进一步提升糖酒集团人力资源部管理职能，完善员工入职培训体系，促进新进员工尽快了解糖酒，融入糖酒，糖酒集团于8月3日举办系统内新进大学生参观与学习活动，44名2012年糖酒集团新进大中专学生实地参观了石库门酒厂生产车间、食品一店中环店和集团历史展示馆。

 

　　糖酒集团党委副书记、纪委书记、工会主席徐静和主讲了糖酒发展历史和糖酒文化课程。通过一天的培训和参观，大学生们表示初步了解了集团的发展历程，学习了糖酒文化的丰富内涵，对集团酒业板块和零售板块有了感性认识，对集团良好的发展前景有更深刻的体会。

 

　　徐静和介绍了糖酒集团的四个发展阶段，讲解了和搏文化的成因和内涵，希望大学生：一是坚定理想信念，把握人生方向，把个人价值融入到集团发展大局之中，二是加强学习锻炼，适应发展要求，时刻保持自我加压、开拓进取的工作激情，三是勇于开拓创新，发挥青年优势，把创新精神贯穿工作生活的全过程中去，四是保持求真务实、谦虚谨慎的作风，走稳自己职业生涯的每一个台阶。通过自己的不懈努力，成长为可堪糖酒事业大任的青年骨干，以更广的视野、更大的雄心和更高的起点，把糖酒集团带上新的发展高峰。

 

　　2012年是糖酒集团管理提升年和企业文化年，而完善培训培训体系是人力资源管理提升的一项重要内容。糖酒集团近年每年新进80-90名大中专学生，是集团未来人才队伍的主要后备力量，新进大学生基本都接受过入职培训，对所在企业的文化和工作岗位情况较为了解，但对集团的整体情况和糖酒文化缺乏系统认识和学习渠道，定期举办新进大学生参观与糖酒文化培训活动，将有助于新进员工尽快了解糖酒文化、融入糖酒团队、奉献糖酒事业，完善集团人才培训体系。（汪仕涛/文　毕朱晨/摄）