海博股份人力资源部、信息中心及教培中心7月20日，联合举行了EHR人力资源信息平台应用技术培训会。海博股份总裁助理、海博出租常务副总经理周勇出席会议并作动员讲话。海博出租所属各分公司（车队）的人力资源条线分管经理、条线负责人及业务人员共20余人参加了本次培训。培训会由人力资源部副经理杨晓斐主持。

 

　　周勇通过大量丰富的国内外企业管理案例，强调了信息系统建设对人力资源管理工作的重要性和推动性，并结合海博出租驾驶员管理现状对EHR平台的应用提出三方面要求：一是数据的录入要注重全面性、准确性；二是流程的设计要注重完整性、严密性；三是管理的实施要注重可控性、导向性。要通过人力资源管理的信息化，使人力资源的信息传递畅通有效，大量的提醒提示工作，减少工作失误带来的损失，进一步提升企业的整体管理水平，使管理方式更加人性化。

 

　　本次培训分为理论授课与实践操作两大模块。上午的理论课程内容丰富，人力资源部副经理张林首先向学员阐述了建立信息平台的目的及意义，讲课内容涉及驾驶员签约上岗流程、合同管理、进出网等多项环节，下午的操作课程，学员在讲师的带领下模拟练习了该系统的各项功能，达到学以致用的教学目的。整场培训气氛轻松活跃，参加培训的学员学习积极主动，纷纷表示希望早日应用该系统使分公司的管理工作更有序高效。（邹旋）