为紧扣糖酒集团“管理与提升”工作主线，瑞泰公司日前开展了企业文化修订工作。

 

　　企业文化修订工作领导小组及成员，在回顾了瑞泰公司近10年的发展历程，并就2005年编制的企业文化手册进行梳理。分析修订工作开展的背景基础，以瑞泰公司“服务集团、服务主业”为功能定位，确定集团在新时期赋予瑞泰的职能与职责。

 

　　公司对本次企业文化修订工作要求做到，一、要“实”，企业文化要有内容、有内涵，要符合企业实际的经营状况和人文环境，不可脱离现实基础；二、要“新”，要有新意、有创意，与时俱进、与时俱新，彰显时代背景，体现时代特性；三、要“易”，要通俗易懂，有利于加深理解、产生共鸣、建立共同的价值导向。要让企业文化深入民心，成为全体干部职工统一思想信念、统一价值观的纲领性文件。希望与会人员发挥才能、群策群力、进一步归纳总结、提炼精髓，确保本次企业文化修订工作的顺利实施和推进。（李瑾）