近日，五四有限公司所属“农工商绿化”党员与长江总公司“瑞华实业”党员一起，共同过了一次“学习瑞华公司人才培养经验”支部对接专题组织生活会。

 

　　专题组织生活会上，“农工商绿化”党员通过互动提问的方式，分别就如何吸引员工积极参加党员队伍的培养、如何在工作中凝聚团队精神等问题，虚心请教了“瑞华实业”党支部负责人。在互动中，双方还就“人才引进中，公司在待遇留人、感情留人、事业留人应如何结合应用并有所侧重”方面展开了热烈的讨论。通过学习交流，“农工商绿化”党员们对人才培育和培养有了三点启发：一是思想上要高度重视，有培养和发展人才的意识；二是制度上要提供保障，认真抓好培训为人才提供发展平台；三是人才激励与考核要注重民主，把领导考核和群众评议相结合。这次专题组织生活会，使两家企业的党员在互学互助、互联互促中为共同做好人才建设工作有了新的思路和举措，体现了党建工作融入经济建设，实现资源共享、优势互补互联、共建共享共赢的作用。（薛珍）