随着长江总公司企业归并整合工作的进一步深入，日前，合二为一新组建的长江总公司人员管理中心已经承担起整个公司的人员管理工作。

 

　　围绕日常工作的不断、不乱，新组建的总公司人员管理中心领导班子调整到位以来，立即明确了“平稳过渡，逐步统一”的工作方针。并结合“新班子，新作风，新突破‘三新’思路，着力在领导班子建设、职工队伍建设、工作能力建设和服务水平建设方面较以往有新的提升。一是班子成员要率先垂范，作勤政廉政的模范。要做到身体力行，吃苦耐劳，充分发挥好领导干部的核心作用；统一思想，拧成一股绳，增强战斗力；二是要自觉维护班子的团结，只有班子的团结和统一，才能有队伍的团结统一；三是全体员工要明确肩负的使命和职责，有所为，有所不为，有所大为。重点要为退休职工和离岗职工等服务对象提供优质的服务；四是要努力开拓新形势下人员中心工作的新局面。要立说立行抓落实，不辱使命，担当责任，树立人员中心新形象。力争在保障、维稳工作上有更大突破。为总公司新四年发展的稳定大局做出新贡献。（姜战胜）