为贯彻落实集团“冲刺900亿，我来做贡献”的劳动竞赛要求，激发员工工作热情，培养员工团队意识，川东农场东越公司工会结合生产经营工作和2012年生产经营指标，开展了“百日劳动竞赛”，并取得了阶段性成果。

 

　　自6月份劳动竞赛开展以来，公司各部门都高度重视，积极配合、参与，展现了“聚川东进 奔腾激越”的企业精神。公司生产部、设备部等相关运营部门，借鉴先进管理经验，成立攻关小组，对生产过程中出现的问题不忽视、不遗漏，不放过，及时解决；核心主管轮流值班，加强了夜班管理，使得生产有序、有控，提升了整体的工作效率；生产部在劳动竞赛期间，仅仅用了一个月，工作效率就有了明显的上升，形成了有生产部特色的凝聚力；财务部、采购部和办公室分别在承兑节约、采购成本节约、精细化管理等方面定下了高标准的年度指标要求，并取得初步成效，为公司的经营生产、成本降低提供了保证。

 

　　当前，公司全体员工在劳动竞赛中始终铭记着勤奋、包容、持续改进的价值观，为公司年度目标的实现不懈努力，为农场“小体量成就大事业”蓝图的实现贡献力量！（杨柳青）