在企业二次创业中进一步放大干部能力建设和党员先进性建设的张力，为发展实现新跨越打造合格的干部、党员、职工队伍。这是日前参加长江总公司“干部能力建设”和“党员先进性建设”研讨会时，与会的基层党组负责人对这两项主题活动所形成的共识。

 

　　在集团党委的正确领导下，这些年，长江总公司党委坚持把加强“干部能力建设”和“党员先进性建设”作为推进和完善企业党建工作的一项重要抓手和服务企业发展的关键平台。通过各级党组织创造性把党委工作要求努力转化为具体工作的措施和行动，总公司以“干部能力建设”和“党员先进性建设”为切入点的创先争优主题活动已经取得了初步成效，成为推动企业科学和谐发展的一项关键措施。而总公司党委也在实施和推进这两项主题活动中收获了丰富的成果，积累起宝贵的经验，就是总公司党委在加强“干部能力建设”和“党员先进性建设”方面已经探索出一条经得起实践检验的新思路和新途径。

 

　　在专题研讨会上，六家基层党组负责人分别就“增强干部五种能力、建立科学的人才培养机制、加速人才外引与内培、放大先进性典型的效应与张力、留下践行党员先进性的轨迹、以见习制为青年干部创造发展平台”等开展了交流和研讨。

 　　

　　围绕这两项主题活动的进一步提升与深化，总公司党委委员、人力资源部经理曹林峰重点对下阶段的工作从四个方面进行了部署。

 

　　长江总公司党委书记潘洪在阐述了深化“干部能力建设”和“党员先进性建设”主题活动的目的；高度认识新形势下开展“干部能力建设”和“党员先进性建设”主题活动重要意义的基础上，要求各级党组织以创新的精神进一步推进总公司“干部能力建设”和“党员先进性建设”主题活动的开展。一是活动的形式要不断创新；二是活动的内容要不断创新；三是活动的成效要不断创新。结合总公司实施的二次创业，潘书记提出总公司实施企业新一轮发展战略规划已经给“干部能力建设”和“党员创先争优”主题活动提供了丰富的内容，同时，又搭建了实践的平台，关键是找准最佳的结合点。他希望全体干部在迎接党的十八大胜利召开和十八大精神的指引下，通过进一步深化干部能力建设和党员创先争优活动，努力实现总公司经济建设和企业维稳工作的新突破。（许双喜）