（基层党支部书记在五四有限公司党建研讨会上交流发言）

 

　　8月29日，五四有限公司党委为落实创先争优总结归纳工作，进一步深化和提升创先争优活动质量，组织公司基层政工干部以“支部对接搭共建平台,创先争优促经济跨越”为主题，进行党建工作研讨会。公司党委书记、董事长祁瑞芝，总经理、党委副书记沈红然等党政班子成员等基层党组织的党支部书记、工会主席50多名参加了会议。

 

　　研讨会上，来自基层的6家党组织分别以《创先争优展风采、科学发展争佳绩》、《凝神聚力抓党建、创先争优促发展》、《学习先进争优秀、对标先进促发展》、《深入开展创先争优活动、不断加强企业党建工作》、《创先争优彰显特色、支部对接合作双赢》、《多样结对显实效、创先争优谋发展》为主题发言，畅谈了如何以“一支部一特色”为基础，进一步做好“一支部一对接”活动，加强基层党组织建设，做好创先争优总结活动。

 

　　研讨会上，公司党委对下半年开展的“一支部一对接”活动做了部署：一是总结提炼，建立五四创先争优的长效机制，要求基层党组织从组织建设、文化建设、特色建设、民生工作四个方面，认真总结提炼近三年来创先争优主题实践活动所取得的实效；二是提炼“基层党建工作法”，开展“支部对接最佳案例”评选活动；三是以“书记轮讲”的活动方式开展党建研讨课题，进一步提升党组织书记的综合素质；四是继续开展好“支部对接”推进和现场会活动。

 

　　五四有限公司党委书记、董事长祁瑞芝对上半年基层党组织创先争优和民主生活开展情况进行了点评，强调基层党组织在落实党建创新工作中要避免两个倾向：一是以经济的发展来掩盖党建活动的缺陷，二是以党建工作原有积累来掩盖创新能力的不足，并对下阶段党建工作提出三点要求：一是反骄破满，保持清醒的头脑，客观的分析形势，开展批评与自我批评，反思上半年工作的不足之处；二是进一步强调党建工作要紧紧围绕经济工作、民生工作开展；三是希望全体政工干部们认真学习，解放思想，开拓视野，持续激情，共同把五四的党建工作提升到一个新的水平。（王 婷/文　 顾贤杰/图）