最近，五四有限公司党委紧紧围绕“基层组织建设年”和深化“创先争优”主题实践活动等工作要求，以增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，组织基层企业党组织以总结发掘基层党建创新工作经验为主要内容的2012年度“基层党建工作法”和“支部对接最佳案例”评选活动，进一步加强和推广基层党建工作优秀成果和经验，不断提升基层党建工作的科学化水平。

 

　　公司党委要求基层党组织通过近两年来创先争优活动中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例进行认真总结和提炼，并针对新形势下党建工作的重点、热点、难点问题，有目的、有计划、有组织地开展理论研究和实践探索，引入“创先争优”的竞争机制，激发基层党组织的活力，形成加强和提升党建工作的新思路、新经验，不断提高基层党建工作水平，为实现五四新三年“保五争六，四年目标，三年实现”战略目标提供坚强的组织保证。

 

　　公司明确了“基层党建工作法”和“支部对接最佳案例”评选活动的范围与条件：一是“基层党建工作法”主要总结提炼党的建设工作和开展创先争优活动中探索创新的制度、机制、方式方法等，并经过实践检验和富有成效的工作方法。

 

　　二是“支部对接最佳案例”重在整理归纳基层党组织在“一支部一对接或多对接”活动中所取得的成果，包括党建搭台有机制保障、经济唱戏有载体抓手、结对共创有丰富形式、互惠双嬴有明显成效等经典案例。

 

　　三是对评选出的“基层党建工作法”和“支部对接最佳案例”，公司党委将编撰成《创先争优长效机制》、《2012年支部对接最佳案例》的形式加以宣传交流，以进一步拓展和深化企业党建工作，激发党建工作内在活力。（诚 磊）