2012年7月至8月，东海总公司党委组织对基层12个党（总）支部达标创优工作落实情况进行了中途检查考评。

 

　　检查考评以基层党（总）支部开展达标创优工作为重点，依据《东海总公司党（总）支部达标创优考核评比办法》的内容，从思想建设、组织建设、民主建设、帮扶机制、创新工作等五个方面六十个项目，在被检查党（总）支部自行逐项对照检查、自我评分的基础上进行检查考评。检查考评方法包括现场检查、听取工作汇报、查看相关记录、工作台帐、党支部工作记录册等，对照检查重点内容逐项评分，客观真实地反映基层党组织达标创优工作开展情况。通过检查考评，有四家单位得分在95分以下90分以上，两家单位得分在90分以下80分以上，四家单位得分在80分以下75分以上，两家单位得分在75分以下65分以上。

 

　　今年以来东海总公司基层党组织开展达标创优工作体现以下特点：一是基层党建工作氛围比较浓厚，党组织书记对党建工作的重视程度进一步提高，工作责任感进一步增强。绝大多数单位党（总）支部都能按照达标创优考核评比办法的内容，围绕企业转型发展和生产经营活动，结合本单位实际，积极开展创先争优、达标创优、党务公开等各项工作。特别是东海老年护理医院、申光公司、上海鲜花港、汇龙园陵园、东海轮胎公司等单位党（总）支部，党建基础工作较好，党员活动内容比较丰富、形式多样，党建工作与经济工作有机融合，特色鲜明，党（总）支部号召力、影响力强，在服务企业经济发展，服务职工群众方面发挥了较好作用。

 

　　二是基层党组织党建基础工作得到改进，党建工作的执行力得到提高。主要表现在：1、各基层党组织参照总公司党委下发的《东海总公司基层党（总）支部基本工作制度（试行）》，对本单位支部工作制度进行梳理，建立健全适合企业特点的党建工作制度。2、根据达标创优五个方面六十个项目的考核内容，制订2012年党建工作计划并认真落实；3、按要求认真筹划、积极参与纪念建党91周年等各项活动，做到活动主题鲜明、内容丰富、形式多样。

 

　　三是基层党组织书记对建立健全党建工作台帐意识得到增强。如护理医院、申光公司、上海鲜花港、汇龙园、东海轮胎公司、长江厂等单位党组织书记对建立党建工作台帐给予了高度重视，党建工作注重留下痕迹，工作记录、工作资料比较齐全，整理归档工作做得较好，基本做到了“套中有册，册中有份，内容齐全，分类清晰，查找便捷”。但少数单位党支部还存在差距。

 

　　针对少数单位党建工作台帐不全及党建工作资料立卷归档不规范的情况，组织了相关党（总）支部到东海老年护理医院进行了实务操作学习培训，还下发了《关于建立健全党建工作台帐以及做好立卷归档的指导意见》，对如何建立党建工作台帐和工作资料立卷归档工作提出了具体的工作要求。对工作台帐不全的有关党（总）支部下发了整改通知书，限期进行整改。

 

　　在基层组织建设年中，东海总公司党委将继续以推进党支部达标创优工作为重点，以夯实党建基础工作为抓手，以建立健全党建工作台帐为突破口，促使基层党组织对照达标创优目标要求积极开展活动，努力打造党建工作亮点和特色，形成“一个党总支创建一个党建工作品牌，一个党支部体现一个党建工作特色”的工作格局，进一步提高基层党建工作的针对性和有效性，提高基层党建工作水平，为下一个新三年规划的顺利实施提供坚强的组织保障。（程艳文）