为了切实做好基层党建工作，不断提升基层党组织的党建工作水平，全面推进党支部达标创优活动，东大滩党支部积极探索，不断实践，创新党建工作，推出了“师徒结对”、“党员示范岗”、“一周场长制”等系列活动，形式多样、作用显著。

 

　　一是开展师徒结对活动，提升专业技术。目前东大滩蛋鸡养殖场、办公室等部门共结成5对师徒。师徒结对活动的意义就是要通过“传、帮、带”的形式，让职业道德优良、业务技能过硬、工作经验丰富的管理人员和技术人员，在岗位上以导师的身份，对新进人员及新到岗人员进行定期目标化培养，让他们更快的了解熟悉公司的经营管理，使其尽快成长为合格人才。

 

　　二是树立党员示范岗，发挥示范引领作用。为了深入推进创先争优活动，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，东大滩党支部结合公司经营实际，确定蛋鸡养殖事业部和农产品售后服务部为东大滩公司党员示范岗，并明确杨国钧、徐杰和江海、印永益为以上两个示范岗挂牌服务党员。在授牌仪式上杨国钧代表示范岗党员进行了就岗宣誓，表示将以一名中共党员的标准严格要求自己，尽职尽责的做好示范岗工作，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用。目前示范岗工作进展良好，示范岗党员都能切实严格要求自己，工作效果显著。

 

　　三是深入推进“人人都是培训师”活动，互动互学见成效。为进一步发挥人人都是培训师活动的作用，提升活动效率，东大滩党支部积极探索，转变活动理念与形式，把原来的理论学习提升到统一思想上，搭建统一思想的平台。在蛋鸡养殖场二期的建设上，养殖设备采用每栋11万羽的饲养量。经过与世界顶尖专家和国内外大型的饲养基地考察交流，最终决定从蛋鸡养殖产业的发展趋势、设备先进性的角度来解决大规模、高密度的饲养问题，把世界先进的养殖模式传授给广大员工。公司旨在通过“人人都是培训师活动”，使大家在思想上达成统一，积极树立行业内模范形象，在目标上达成一致，共同为海丰蛋鸡产业的发展壮大而努力。

 

　　四是施行“一周场长制”，实践岗位练人才。这项活动在蛋鸡养殖场除现任场长以外的其他员工中开展，旨在通过“一周场长制”活动的开展，使在“人人都是培训师”技术交流的基础上，上升到实践层面。参与过轮换的同志普遍反映在任时感到工作责任较大，自己思考问题的角度更加全面，处理复杂问题的能力和组织协调能力也有所提高，人际关系处理上也明显改善，均表示受益匪浅。

 

　　海丰东大滩党支部通过这些活动的开展，极大地调动了员工积极性，增强了团队凝聚力和集体荣誉感，受到党员群众的一致好评。目前东大滩公司经济工作稳步提升，企业文化正在培育形成，员工关系和谐，希望通过这一系列活动的开展和全体干部员工的辛勤努力，能为市场提供更多绿色的优质产品，真正服务于民，推动公司经济的持续稳定发展。（王娟）