近期，糖酒集团团委系统总结了在各级团组织和团员青年中开展创先争优活动以来的主要工作，切实把思想和行动统一到当前光明集团“保八争九”战略目标和集团“鼓足干劲冲刺300亿、创先争优做贡献”主题活动上来，进一步引领团员青年认清形势、立足岗位、主动作为、奉献企业，为落实三年发展战略目标贡献力量。

 

　　自2010年，糖酒集团团委在集团党委和光明集团团委的指导下，加强团建跟党建，以集团经济发展工作为中心，紧密结合三年发展战略规划，推进创先争优活动，激发和鼓励团员青年在“三创”（创业、创新、创效）和“三成”（成长、成功、成才）的工作实践中建功立业，重点抓好了“四项工程”，落实创先争优活动的既定任务和要求。

 

　　一是抓好“青年凝聚工程”，团结青年为集团公司战略改革发展事业奉献青春。通过专题研讨会、主题团课等形式的学习和交流，提高了团干部和青年的理论认识，激励青年职工在学习上“走在前”，在工作上“做表率”。自创先争优活动开展以来，各级团组织共组织学习14次，参与团干部和青年骨干180余人次。特别是在集团启动实施新三年发展规划时，组织集团战略规划知识竞赛、“担青年使命、扬青春激情”主题研讨等活动，增强了青年的使命感和责任感。

 

　　二是抓好“青年风尚工程”，引导青年以核心价值体系“和搏”精神诠释青春。以促进青年自主管理为核心，积极参与建设青年文明的“号、手、岗”，开展了“我奉献、我成长”岗位文明宣讲、“青年窗口服务岗位文明承诺”等活动，同时，以弘扬社会主义核心价值体系与“和搏奋进、志在超越”的糖酒精神为目标，通过推广“读书活动”、“青年走近高雅艺术”体验活动、志愿者活动等，加强青年对文化自觉和认同，凸显出糖酒青年的职业文明素质。

 

　　三是抓好“青年成才工程”，服务青年创新突破和建功成才的迫切愿望和需求。糖酒团委通过提炼职业发展核心理念、发布“青年岗位铭言”、制作“青年铭言台历”、推选青年岗位明星、举办英语演讲比赛等，对青年人才的标准进行诠释和解读，同时，开展市场调研和青年提案活动，推介优秀创新成果进行试点和实践，金枫酒业石库门1号品牌推广、捷强Joymax旗舰店建设、第一食品连锁“大家小厨”、瑞泰公司“VIP房客户服务标准”等都不断转化为企业发展成果。

 

　　四是抓好“青年关爱工程”，营造青年职工在企业工作生活成长中的良好氛围。糖酒团委坚持以“牵手行动”为重点，对外来务工青年及其家庭体现关爱，同时联合工会、人力资源等部门，开展趣味运动会、单身青年交友、互助慰问等活动，在各企业中召开青年专题座谈会、开展青年问卷调查等，通过多种渠道，了解青年现实需求，帮助解决青年在工作生活中的实际困难，营造糖酒青年大家庭的氛围。

糖酒集团团委在推进创先争优活动过程中，确保做到“五个到位”，即一是认识到位。团委及时成立活动领导小组，专题研究讨论，明确了创先争优活动的目标任务、主要内容和方法步骤，并在各级团组织中认真组织贯彻落实。二是目标到位。围绕“凝聚、风尚、成才、关爱”四大工程，以“依托党建带团建，履行职责比贡献，服务大局建新功，创先争优当模范”，积极“建设工作成绩突出的先进基层团组织，培养模范履行义务的优秀共青团员，促进集团共青团工作科学发展，服务三年发展战略目标有效落地”。三是建设到位。坚持在党组织的领导下扎实推进团建基础工程和团建创新工程，加强和创新团的基层组织建设，提升各级团干部的工作能力，有效地促进创先争优活动在基层团支部的开展。四是实效到位。糖酒团委将深入开展创先争优活动与扎实推进集团战略规划、青年骨干培养、志愿服务活动、创新创效实践等共青团重点工作紧密结合，一批青年集体和个人在活动中脱颖而出，获得各级各类荣誉。五是宣传到位。团委及时做好信息报送工作，形成专题简报，宣传“创先争优”工作动态，在各企业宣传栏、青年班组中交流学习，鼓励青年职工撰写活动体会，营造浓厚的创先争优氛围，部分团组织还尝试用微博等平台进行互动交流，深受青年欢迎。（严伟樑）