中秋、国庆前夕，光明米业有限责任公司党政班子分五个小组下基层企业，开展联系服务党员群众的走访慰问活动，向困难党员、群众送上了慰问金及大米、食用油等慰问品。本次活动作为对七?一帮抚结对的回访，旨在征询意见，检查与困难党员、群众所在支部制定解困措施的落实情况，把〝结对子〞，察民情，暖民心的工作真正落到实处。此举，得到干部职工广泛认同，进一步增强了党组织的凝聚力和员工对企业归属感。
 

　　光明米业组建以来，党委和行政致力出实招、求实效，关注民生，构建和谐企业。他们围绕推动企业发展、服务基层，服务党员群众，加强基层组织建设等议题，与基层党支部议措施，想办法、拧合力、暖民心，形成了上下联动的工作机制。
 

　　一是建立《光明米业职工互助保障基金会》，制定《实施细则》，采用企业、工会、职工以及党员干部捐款等募集帮困资金；以节日帮困、助学帮困、特殊帮困等形式帮抚支助困难职工。
 

　　二是采用与困难党员、群众结对子的方法，察民情、解民忧、顺民意。抓住制约企业发展的〝结〞，群众烦心的〝难〞，基层企业工作的〝忧〞，化解矛盾，促进企业的科学发展、和谐发展。
 

　　三是出实招、求实效，打好帮抚〝组合拳〞。以推荐困难员工家庭成员就业，以及组织岗位培训，帮助困难群体提高技能，增加工资收入等途径，实现由〝输血型〞帮困向〝造血型〞解困的转变。
 

　　光明米业党政在下基层，服务党员群众实践活动中形成的出实招、求实效、暖民心举措，鼓舞了干部职工的士气。员工许泽华在访谈中深情感悟地说：〝光明米业把我当作亲人，我要当好主人，把光明米业的事业建设好、发展好、维护好〞。（陈建平）