人才是企业发展长久不衰的源泉，新鲜的血液是企业创新的不竭动力，川东农场种植业中心历来注重人才的引进及培养，以绿色农业发展新形势与大学生新思维为结合点，开展多项培训工作：

 

    人才引进，融入家庭。对刚刚毕业的大学生而言，踏上社会，走上岗位，无论是身体还是心理上总会有些不适应，种植业中心领导针对此情况，一方面，从生活上给予关注，对大学生的吃、住、行免费，直到岗位培训结束，让大学生有“家”的感觉。另一方面，从心理上给予关心，中心经常开展以茶话会形式的座谈会，举办拓展训练，唱歌比赛等项目，寓教于乐，借此培养大学生的表达能力，团结协作能力以及综合素质能力，让他们逐步了解中心的企业文化，加深印象，从心理上让大学生有“家”的氛围，使大学生尽快融入川东农场，融入我们种植业中心这个大家庭当中。

 

    创新思维，综合实践。大学生是年轻的，有活力的，一方面，种植业中心把握此核心思想，不束缚思想，鼓励他们敢于工作有新想法，敢于工作有创新，充分借助种植业中心绿色农业的平台，结合自身的专业知识，发挥大学生的优势，推动中心持续健康发展。另一方面，中心结合大学生自身专业，开展多项实践工作，从农田、农机观摩，了解中心基本情况和发展方向，到基层的水稻田间管理，各种病虫草的认知和预防、防治措施，农机培训中学习拖拉机基本知识，发动机工作原理，收割机基本知识，发电机的功能和操作原理，并上机实践操作，从实践工作中发现新的举措，新的办法，让大学生逐步成为有思想，勇担当，有方法，做实事的新一代种植人。

 

    川东农场种植业中心正努力创造各种条件让各类人才拥有充分发挥聪明才智的空间，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，为农场经济发展及集团“五·三”计划的顺利实现提供最坚实的保障。(杨新义)