今年以来，农场纪委在集团纪委领导下，在农场党政大力支持下，紧紧围绕全场中心工作，坚持正本清源，整体推进，注重创新，体现特色的思路，坚持“2345”的策略方针，着力打造上海农场党风廉政建设“内控年”，将纪检监察工作实行“关口前移”，使不廉洁的现象及时扼杀在萌芽状态，努力构建全方位反腐倡廉惩防体系。

 

　　加强学习，开展专项教育活动。以警示教育月等主题活动为契机，加强领导干部党性修养、弘扬良好的工作作风，深化反腐倡廉和警示教育。以支部为单位进行专题宣传部署，开展了一系列专项教育活动。组织广大党员领导干部进一步深入学习《廉政准则》、《若干规定》，以及《高品格做人，高水平做事》等有关文件进一步提高党员领导干部廉洁自律意识，拒腐防变能力。

 

　　提高认识，签订党员干部廉洁自律承诺书。组织全场主办级以上党员领导干部签订《上海农场党员、干部廉洁自律承诺书》，承诺书由党员干部个人结合自身的工作实际，从物资采购、工程建设、农副产品销售和其它业务洽谈中，严格遵守工作纪律和工作程序，规范运作、保持廉洁，在工作中保证做到“五不”，自觉规范党员干部同志8小时以外的行为等多方面作出承诺。通过签订廉洁自律承诺书，使全体党员干部进一步提升了廉洁自律的意识，进一步认清在权利与义务、纪律约束与严格自律、遵纪守法与保持节操等方面的关系，对提高党员干部廉洁自律意识起到了积极的促进作用。

 

　　积极创新，开辟廉政教育新阵地。纪委不断创新廉政教育方式，拓展和深化党风廉政建设的载体和内容，从思想教育入手，从点滴小事抓起，防微杜渐，警钟长鸣，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。开辟廉政教育空中阵地，筹建全场党员干部职工资料信息库，收集全场主办级以上领导干部、党员同志、重大工程项目（采购）负责人等几类重点人群手机号码，配合重大节日、工程不定时利用农场短信平台发送廉政警句短信。廉政手机短信突破会议传达、任务要求、集中授课等限制，将廉政教育课堂搬到了干部身边。通过发送廉政手机短信，助力廉政教育，提高了廉政教育的针对性和时效性，100余名党员、干部从中受到教育。

 

　　完善制度，切实加强干部德的建设。全面梳理并修订完善涉及农场工程项目开发、管理、人事用工、资金使用、物资设备采购等各项规章制度，强化对事权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位用权行为的监督约束。引导党员领导干部坚持以“高品格做人，高水平做事”为指导，切实加强道德品质建设，强调德才兼备、以德为先，对选拔领导干部来说德重于才。党员领导干部进社区，把德的建设与党务公开相结合，广泛听取群众对党员干部德行的评价。增强党员领导干部廉洁从业的自觉性，增强主动接受监督的意识，置身于群众、组织、党员的“阳光”监督下。

 

　　关口前移，进一步延伸了我场纪检监察的职能，增强解决工作难点的能力，开创我场基层反腐倡廉建设新局面，实现党风廉政建设与经济中心建设的互动双赢。（上农）