为进一步发扬团队精神，不断提升整合后全体管理人员的工作热情，日前，长江人员管理中心围绕总公司“创先争优倡和谐、岗位立功促发展”的工作要求，开展了以“立足维稳和谐、你我争作贡献”为主题的班组劳动竞赛。

 

　　以开展劳动竞赛来不断融合，发扬团队精神，凝聚众办，使每位员工的工作热情和智慧得到充分的体现，为服务和保障工作起到积极的作用，是归并整合后的长江人员管理中心提高员工素质的重要举措。

 

　　随着机构的整合，职能的归并，长江人员管理中心承受近3.5万人离岗、退休职工的日常管理服务工作，任重而道远。新组建的人员中心党、政、工领导，积极组织、认真落实。按照集团、总公司开展劳动竞赛的要求，结合中心实际，及时制定了以“立足维稳和谐，我来作贡献”为主题的活动实施方案。首先是成立了以中心党政工主要领导为组长的劳动竞赛领导考评小组，以中心中层干部以上的组成考评成员；设立了办公室；并将参加劳动竞赛的班组按沪办、崇明专管，沪办、崇明综合分成四大组合，把工作效率、服务态度、团结协作、工作质量、劳动纪律等五个方面列入了考评内容；采取自评与考评相结合的办法每季度进行考评一次，最后在参赛班组自评的基础上由中心考评领导小组综合考评，由中心考评组将每季度根据考评内容和考分评出优秀、良好、较好公布在中心公布栏，并对年终获得劳动竞赛评比前二名的班组由中心工会予以奖励。（黄 娟）