东海总公司职工素质培训班开学典礼现场

 

　　7月2日，光明食品集团职工素质培训（东海班）第一期开学典礼，在临港重装备产业区上海申光高强度螺栓有限公司举行。光明食品集团工会副主席桑树德、集团党校副校长甘敬东，东海总公司党委委员、工会主席吴晓华，东海总公司党委委员、工会副主席闵才弟及来自申光公司和申特公司70名学员参加了开学典礼。

 

　　开学典礼由东海总公司党委委员、工会副主席闵才弟主持。东海总公司党委委员、工会主席吴晓华作了开班动员，她向全体学员提出三点意见：一、要深刻认识职工素质培训工程的重要意义；二、提高思想认识，增强实施职工素质培训工程的责任感和使命感；三、明确学习要求，圆满地完成培训任务。她特别指出，我们当前所处的时代已经是 “知识资本化、 创新加速化、 教育终身化、经济全球化、竞争白热化”的“五化”时代。大家要养成不断学习的好习惯，要活到老，学到老，学有所长，学有所用。

 

　　加强职工素质教育培训 促进企业可持续发展，是我们举办职工素质培训班的主要任务和目标。

 

　　集团党校副校长甘敬东向大家介绍了学员最关心的教材、考核、评优等教学方面的三个问题。他重点介绍了“评优”。他说，今年的评优工作，在评选“优秀组织奖”和“优秀学员”的同时，增加一条：要在岗位上有变化，有收获，有创新。以达到教学的良好效果。

 

　　集团工会副主席桑树德作重要讲话。他向东海职工素质培训班开学表示祝贺，并就办班的设想和大家进行交流。他对东海企业文化建设的“五化”亮点给予了肯定。他说，今年是集团完成三年目标任务的关键一年，也是实现“保八争九”的冲刺年份。建设独特文化来推进企业健康快速的发展。广大员工要有文化占领市场，文化强国的新理念。要实现“五化”，只有领导的运筹帷幄，没有员工的参与是不够的。作为工会，有维护大家发展权的重要责任。大家要牢记“自强不息，开拓创新，凝聚众力，追求卓越”的光明精神，为企业的发展出谋划策、奉献智慧。今年是光明食品集团万名职工素质培训开班的第一年，集团办班的初衷就是要不断总结经验，丰富办学经验，通过培训带动职工建设，班组建设及人才建设。

 

　　本次职工素质培训是东海总公司工会继EBA培训取得良好成绩的基础上，又一次采用“送教上门，送考上门”的创新形式，得到了广大学员们的热烈欢迎。申光和申特地处临港重装备产业区，近年来一直在开展市场和产品两个转型。公司规模的扩大，对公司的管理提出了新的要求。参加本次培训的青年干部员工均是公司各个部门、科室乃至生产车间的骨干力量。公司选送他们参加培训，将有利于推进公司的转型发展。

 

　　典礼结束后，来自集团党校的王建明老师为大家讲授《沟通的艺术》，课堂气氛非常活跃。下午，集团党校副校长甘敬东老师又为大家讲授了《卓越源于创新》的课程。盛夏的烈日炎炎，丝毫没有影响东海班学员的学习热情，老师们精彩生动的知识传授，却极大地增强了学员的学习积极性。

（周智强 石水 刘晓丽 摄/文）