关于开展2026年“光明工匠”培养选树工作的通知

　　为深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，聚焦集团“产业升级、创新升级、服务升级”年度工作主线，深化产业工人队伍建设改革，努力培养造就更多工匠和高技能人才，充分激发广大职工劳动热情、创造潜能，更好地为实现集团高质量发展提供人才支撑，根据《上海市工匠和高技能人才培育体系建设“十五五”规划》等相关文件精神，现就2026年“光明工匠”培养选树工作有关事项通知如下。

一、申请对象

　　“光明工匠”面向集团在职职工，每三年评选一次。应在一线从事生产、技术、研发等工作，在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”方面具备显著发展潜力。鼓励一线职工、技能技术岗位职工报名，不受年龄、性别、学历、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。已评选为“上海工匠”的不参评。

二、申请条件

　　（一）具有工艺专长：在从事的岗位和职业中，拥有一技之长，具有丰富的实践经验和理论知识，在参与的项目中发挥重要作用，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用，在参与解决制约本单位、本行业发展的瓶颈问题中发挥重要作用。

　　（二）掌握高超技能：所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，实践能力强，拥有一定的影响力和知名度。

　　（三）体现领军作用：善于在实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化方案，或找出疑难问题的症结所在；持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权。

　　（四）做出突出贡献：在本职岗位上兢兢业业、勇于担当；始终秉持工匠精神，不断超越进取；引领带动职工群众立足岗位、创新创效，愿意参加各类工匠社会公益活动。

　　（五）善于传承创新：注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，热心带教徒弟，积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。

三、申报时间

　　2026年3月25日至4月10日

四、申请渠道

　　职工可通过单位推荐、个人自荐二种渠道进行申请。

　　单位推荐由二级子公司工会统一申报，职工个人自荐的报送至集团工会。

五、审核程序

　　（一）资格审查（4月中旬）。单位推荐的申请对象由推荐单位统一汇总申报；个人自荐的申请对象由个人进行资料提交，待集团工会审核后，进入下阶段评选程序。

　　（二）专题培训（4月中下旬）。根据报名情况，对资格审查通过的人员开展专题培训，就工匠“五力”、产业工人队伍建设、工匠和高技能人才培育、职工创新等相关政策、答辩材料准备、现场发布要求等开展专题培训，提升申报人员的综合能力。

　　（三）专家评审（5月上旬）。由相关领域专家、相关部室、行业协会等各方面人员组成专家评审会，开展现场答辩，进行综合评审，产生“光明工匠”候选人名单。在上海市总工会及以上单位举办的劳动和技能竞赛、职工职业技能竞赛中获奖的人员无需专家评审，获得一等奖的人员可以直接评定“光明工匠”。

　　（四）集团审定（5月中旬）。经由集团工会主席办公会议讨论报集团党委会审定“光明工匠”候选人名单。

　　（五）公示确定（5月底前）。进行“光明工匠”候选人名单公示，确定“光明工匠”最终人选。

六、相关要求

　　1. 认真提报材料。按照申报条件和相关要求如实申报，《申报审批表》不得缺项、漏项。申报材料须完整、真实、客观，一经发现存在瞒报、虚报等不实情况，当即取消参评资格。

　　2. 把控时间节点。申报人应于2026年4月10日前将《2026年“光明工匠”申报审批表》、身份证、各类证书（奖状）等相关附件材料电子版报送至集团工会，邮箱liuxiang1427@brightfood.com。联系电话： 021-52296951。

附件：  2026年“光明工匠”申报审批表（点击下载）